2023年，内蒙古职工互助保障活动开展两个项目，分别为职工住院医疗互助保障和女性馨康互助保障，12月10日结束。今年开展的活动继续为参加住院医疗互助活动的每名会员补助10元。

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内蒙古职工互助保障协会

秘书长杨章虎

那么，2022年职工互助保障行动开展情况如何？取得了哪些成效？2023年度内蒙古职工住院医疗互助保障参互对象和期限是如何确定的？互助待遇有哪些？针对大家关注的问题，我们采访了内蒙古职工互助保障协会秘书长杨章虎。

2022年职工互助保障行动开展情况如何？

一是职工互助保障业务规模实现新突破。全区新增参互单位2069家，达到14605余家，新增会员356101人次，达到1554354人次，超额完成区总年度任务指标，同时也突破了全国平均不到25%的瓶颈（参加互助保障活动的职工人数占缴纳城镇职工基本医保人数），达到了42%；共为患病的职工5.9万人次发放互助保障金0.55亿元。

二是职工互助保障业务工作取得新成效。根据全区职工互助保障工作需要，设计运行第四版内蒙古互助保障业务管理系统，全区职工互助保障业务办理不断实现科学化、制度化、规范化、信息化。举办40多场职工互助保障业务培训班，全区各盟市职工互助保障工作负责人及工作人员共1万多人参加培训，通过现场培训和实际操作，使参训人员进一步熟悉职工互助保障政策和业务办理流程。

三是提升会员保障力度有新举措。将“在职职工住院医疗互助保障计划”最高补助金额由25万元提高到50万元，有效增强职工互助保障活动的保障能力。新增设了女性馨康互助保障计划，将女性13种特殊疾病纳入互助保障，最高可领取互助保障补助金3.2万元。2022年度向106名女性馨康会员发放补助金238万5500元，有效地缓解了困难职工经济压力。   

四是围绕中心、服务大局彰显新作为。2022年新冠疫情发生后，协会派出工作人员深入包保社区开展疫情防控志愿服务等工作，并积极筹措物资为区总振兴乡村保联村——商都县三个井村200多户村民送去了5万多元的常用药品，为全区会员发放了7.7万元的防疫物资。为3000名环卫女工免费进行了“两癌筛查”，为5000名会员赠送了价值约为70万元的“三伏贴”治疗。          

五是会员服务工作实现新提升。协会以线上服务为主线，推进精准化服务，适应“智惠工会”建设发展趋势，满足职工群众获得保障服务的新需求，开展互助保障业务“掌上办”工作，通过手机端实现互助保障业务“不见面”办理、全程“零跑腿”。同时以会员健康管理为核心，推进个性化服务，开展订单式服务和就医绿色通道，为20名困难职工免费赠价值10万元送异地就医服务，为159名会员解决了看病难的问题。      

2023年度内蒙古职工住院医疗互助保障参互对象和期限是如何确定的？

参互对象：参加了内蒙古自治区城镇职工基本医疗保险、16—60周岁的在职职工；由所在单位工会统一组织团体参加；参加活动的职工不得少于所在单位职工人数的75%。

参互期限：2023年5月1日至12月10日。

互助会费如何收取？

根据自治区经济发展水平，2023年度（第5期）参互职工交费标准为：在职职工每人100元（含自治区总工会补10元），参互退休职工每人400元（含自治区总工会补10元）。参互单位工会组织收取的互助会费，按规定时限上交到内蒙古职工互助保障协会指定的银行账户。

互助待遇有哪些？如何支付？

参互职工在保障期内享受住院及门诊特殊疾病医疗补助。对职工基本医疗保险、大额 (大病) 补充医疗保险等统筹支付后的自付部分（不含自费费用），采取单次住院按分段计算的办法给予补助，一个保障期补助最高金额为50万元。

职工住院医疗互助实行住院补贴制度

2020年度（第2期）起参互的职工住院每天补贴10元，连续参互两年的职工未享受过住院补贴的每天补贴20元，连续参互三年以上的职工未享受过住院补贴的每天补贴30元，补助天数以医保结算单据为准，最长补助时限为30天。

凡享受过一次住院补贴的，下一个保障期的住院补贴重新计算；参互职工在一个保障期内多次住院的，只享受第一次住院的住院补贴。参互职工领取互助补助金和住院补贴后，累计金额达不到200元的，补足200元。

如何支付

会员自出院后至本单位保障期结束后90个自然日时间段内，提出相关申领手续，经审批后，互助补助金直接打到职工本人银行卡中。

记者：凌   慧、文   菱 

编辑：赵佛佛

审核：赵   婧

监制：侯爱文

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